20代〜30代のエンジニア経験者が転職で年収UPを実現する方法

はじめに

エンジニアとして経験を積んできたものの、「このままでいいのか？」と悩んでいませんか？

・今の年収が自分の市場価値に見合っているのか不安 ・転職すれば年収が上がるのか気になる ・どんなスキルを磨けば高年収のオファーがもらえるのか知りたい

こんな悩みを持つ20代〜30代のエンジニア経験者に向けて、転職で年収をUPさせる具体的な方法を解説します。

1. まずは市場価値を把握する

転職を考える前に、自分のスキルや経験が市場でどの程度の価値があるのかを知ることが重要です。

✅ 転職サイト・エージェントで年収診断

「転職ドラフト」「Offers」「Forkwell」「Green」などのエンジニア向け転職サービスを活用して、自分の市場価値をチェックしましょう。登録するだけで企業からのオファーを受け取ることができるため、自分のスキルがどれくらい評価されるのかが分かります。

✅ スキル別の相場をチェック

以下のようなスキルは市場価値が高く、年収UPにつながりやすい傾向があります。

• クラウド（AWS, GCP, Azure）
• データエンジニアリング（BigQuery, Spark, Snowflake）
• AI・機械学習（PyTorch, TensorFlow, LLM活用）
• バックエンド（Go, Rust, Python, Kotlin）
• セキュリティ（ゼロトラスト、SOC、脆弱性診断）

これらのスキルを持っていると、より高い年収のオファーが期待できます。

2. 年収UPしやすい企業・業界を狙う

エンジニアの年収は企業規模や業界によって大きく変わります。年収を上げるために、以下のような業界・企業を狙うのが効果的です。

✅ 高年収が狙える業界

• SaaS系スタートアップ：売上成長中の企業はエンジニアに高待遇を用意していることが多い。
• 外資系IT企業：Google, Amazon, Microsoft, Meta などは年収が高い。
• 金融×IT（FinTech）：高いセキュリティスキルやデータ分析スキルを求めるため、年収も高め。
• AI・データ分析系：AIの活用が進む中、データサイエンスや機械学習のスキルを持つエンジニアは引く手あまた。

✅ SIer・SESから事業会社へ転職

SIerやSESで働いているエンジニアは、事業会社やプロダクト開発を行う企業に転職することで年収UPのチャンスが大きくなります。

3. 転職時に年収交渉を成功させるポイント

転職活動で年収UPを実現するためには、単にスキルをアピールするだけでなく、年収交渉を適切に行うことも重要です。

✅ 「実績＋市場価値＋即戦力アピール」で攻める

• 実績の明確化：プロジェクトでの成果、売上・コスト削減への貢献などを具体的に説明。
• 市場価値を示す：他社からのオファーや転職エージェントの提示額を参考に、妥当な年収を提示。
• 即戦力であることをアピール：入社後すぐに貢献できるスキルや経験を強調。

✅ 年収交渉のテクニック

• 希望年収はやや高めに提示：最初から希望額ピッタリを提示するのではなく、少し高めの金額を伝えて交渉の余地を作る。
• 福利厚生やリモートワークも考慮：金額だけでなく、リモートワークの可否やストックオプションなども含めて交渉。

4. 転職活動は効率よく進める

転職活動に時間をかけすぎると、現職と並行しての対応が難しくなります。以下の方法で効率的に進めましょう。

✅ 転職エージェントを活用する

エンジニア専門の転職エージェントを活用すると、自分に合った求人をピックアップしてもらえるため、効率的に年収UPを狙えます。

おすすめの転職エージェント：

• レバテックキャリア（エンジニア特化）
• TechClipsエージェント（年収600万円以上向け）
• ビズリーチ（ハイクラス向け）

✅ 企業からのスカウトを受け取る

転職サービスに登録しておくと、企業から直接スカウトが届くため、自分では気づかなかった高待遇の求人に出会える可能性があります。

まとめ

エンジニア経験者が転職で年収UPを実現するためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

✅ 市場価値を把握する（転職サイトで相場をチェック）
✅ 年収の高い業界・企業を狙う（SaaS・外資・AI・FinTech）
✅ 年収交渉を適切に行う（実績＋市場価値＋即戦力）
✅ 転職活動を効率的に進める（エージェントやスカウトを活用）

「今の年収は低いかも？」と感じたら、まずは市場価値をチェック！

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